Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Análisis bibliográfico de las exigencias ergonómicas del puesto de inspección vehicular y su potencial impacto en la salud musculoesquelética de los operarios de Centros de Diagnostico Automotor.
(2026) Cadavid Salazar, Angie Stephanie; Rivera Vergara, Jeinner Giosephy; Pacheco Torres, Pedro Jessid
La ergonomía se entiende como una disciplina orientada a adaptar las condiciones de trabajo a las capacidades y limitaciones humanas, con el propósito de mejorar el bienestar del trabajador y el desempeño del sistema (Pheasant & Haslegrave, 2006; International Ergonomics Association, s. f.). Cuando hablamos de los Centros de Diagnóstico Automotor (CDA), uno de los puestos de trabajo con más afectación posturas forzadas, movimientos repetitivos, bipedestación prolongada y manipulación de herramientas, es el puesto de inspección vehicular; condiciones que la literatura relaciona con trastornos musculoesqueléticos de origen laboral (da Costa & Vieira, 2010; Punnett & Wegman, 2004). El presente documento una revisión bibliográfica crítica sobre las demandas ergonómicas asociadas al puesto de inspección vehicular y su posible influencia en la salud musculoesquelética de los operarios, incluyendo evidencia científica, estudios de sectores automotriz y normatividad colombiana. Se analizaron más de 40 estudios realizados desde 1977, entre artículos científicos, revistas y normas, el trabajo priorizó estudios sobre métodos como RULA, REBA, OWAS, QEC y NIOSH, incluyendo investigaciones recientes sobre manufactura y rediseño de tareas (McAtamney & Corlett, 1993; Hignett & McAtamney, 2000; Waters et al., 1993; Cuautle-Gutiérrez et al., 2019; González-Alonso et al., 2024). El análisis realizado permitió identificar que los TME causados en este puesto de trabajo están directamente relacionados con la rotación del tronco, inclinación cervical, elevación de miembros superiores, agarres sostenidos y uso repetitivo de herramientas. Las intervenciones integran evaluación postural, rediseño del puesto, capacitación, pausas activas y seguimiento desde el SG-SST, proporcionando recomendaciones adecuadas de la postura ideal para el puesto de trabajo (Macdonald & Oakman, 2022; Arkouli et al., 2024).
Análisis teórico del síndrome de Burnout que predisponen en los entornos laborales
(2026) Rodríguez Blanco, Danna Luz; Castañeda Arango, Issi Vanesa; Pacheco Torres, Pedro Jessid
El síndrome de Burnout constituye uno de los problemas más relevantes de la salud mental laboral contemporánea. La presente investigación tiene como finalidad analizar, mediante la modalidad de revisión integrativa de la literatura., la correlación teórica entre algunos los entornos psicosocial intralaboral y la aparición del síndrome de Burnout en el entorno laboral, con énfasis en sus implicaciones para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en el contexto colombiano. Se empleó una metodología cualitativa de tipo documental basada en una revisión integrativa de la literatura. El análisis bibliográfico comprendió la revisión de registros en PubMed, Scopus y SciELO aplicando los descriptores burnout, riesgo psicosocial, demandas laborales, estrés laboral y salud ocupacional, con un filtro temporal de 2020 a 2025. Se identificaron 247 documentos, de los cuales 32 cumplieron los criterios de inclusión actualidad, calidad metodológica, impacto y pertinencia directa con el objetivo de la revisión y fueron analizados en profundidad. Los principales hallazgos evidencian que la sobrecarga cuantitativa, la poca autonomía, bajo rendimiento de apoyo social y la inequidad en las recompensas constituyen los factores psicosociales con mayor peso explicativo del síndrome. El modelo de Demandas-Recursos Laborales (JD-R) y el modelo tridimensional de Maslach ofrecen mayor capacidad integradora para orientar programas de vigilancia epidemiológica. Como aporte diferencial, la revisión integra en un único marco analítico los cinco modelos teóricos dominantes del Burnout y los articula explícitamente con las exigencias del SG-SST colombiano, vacío que la literatura hispanoamericana reciente no había resuelto de manera sistemática. Se concluye que la dispersión conceptual entre modelos dificulta la implementación de estrategias preventivas coherentes desde el SG-SST, y que resulta urgente articular los desarrollos teóricos con las exigencias normativas vigentes en Colombia.
Directrices metodológicas para estandarizar riesgos físicos y químicos en el Puerto de Barranquilla
(2026) Gómez Contreras, Rafael Ricardo; Rangel Pérez, Melanis Luciel; Pacheco Torres, Pedro Jessid
Históricamente las terminales portuarias se han caracterizado como ambientes de trabajo de alta carga y constante exposición a peligros, especialmente físicos y químicos. No obstante, la evaluación del riesgo higiénico en estos entornos, ha operado bajo orientaciones reduccionistas y análisis segmentados de las variables presentes. Esta investigación propone unas directrices metodológicas unificadas, desde los marcos normativos nacionales e internacionales vigentes, contrastada con literatura científica de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se desarrolla bajo un enfoque cualitativo, basado en análisis documental, mediante revisión sistemática y exhaustiva de 52 fuentes indexadas y normativas técnicas específicas vigentes. Los resultados infieren condiciones climáticas extremas, estrés térmico y manipulación de mercancías peligrosas que carecen de un protocolo unificado de intervención. A partir de este diseño documental basado en evidencia teórica, sin recurrir a validaciones experimentales de campo se concluye, mediante inferencias analíticas que la estandarización metodológica HSEQ optimiza la predictibilidad del riesgo y salvaguarda la integridad de los operarios, ante la coexposición sinergística en entornos tropicales.
Evaluation of control, lockout and tagout (LOTO) procedures for the safe management of hazardous energies in the manufacturing industry
(2025-10-27) Camacho Padilla, Silvia Rosa; Pacheco Torres, Pedro Jessid
Las energías peligrosas comprenden todas aquellas formas de energía presentes en máquinas, equipos o sistemas industriales que, al liberarse de forma no controlada, pueden causar lesiones graves o fatales a los trabajadores, además de daños materiales significativos. Estas energías incluyen la eléctrica, mecánica, térmica, neumática, hidráulica y química, las cuales están directamente relacionadas con los procesos productivos de industrias manufacturera. En la industria colombiana, las energías peligrosas representan uno de los mayores riesgos durante la ejecución de actividades como el mantenimiento, la reparación y la limpieza de maquinaria. La exposición ocurre cuando las máquinas no se aíslan o bloquean correctamente antes de ser intervenida. El Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) y la Norma OSHA 29 CFR 1910.147 establecen que la prevención de estos accidentes requiere implementar procedimientos de bloqueo y etiquetado (Lockout/Tagout – LOTO). Estos procedimientos aseguran que los equipos se encuentren aislados físicamente de todas las fuentes de energía antes del inicio de cualquier actividad de mantenimiento. (Dato OSHA , s.f.) Los reportes del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) y estudios del programa NIOSH han revelado que la falta de control sobre energías peligrosas es una de las causas frecuentes de mortalidad ocupacional. Entre los factores más comunes se encuentran la omisión de procedimientos de bloqueo, la ausencia de capacitación adecuada y la verificación deficiente del aislamiento energético. En la actualidad, las industrias manufactureras que han adoptado políticas de energía cero, capacitación continua y protocolos de seguridad estandarizados han demostrado una reducción significativa en los incidentes laborales. Implementar estas prácticas no solo garantiza la protección del trabajador, sino que mejora la productividad, fortalece la cultura preventiva Cabe resaltar que un control efectivo de las energías peligrosas constituye parte esencial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La aplicación disciplinada de las medidas de bloqueo y etiquetado y la sensibilización de todos los niveles jerárquicos son elementos clave para reducir la accidentalidad y consolidar entornos laborales más seguros y sostenibles.
Impacto del teletrabajo en la salud mental de trabajadores de empresas multinacionales en Colombia
(2025) Baldovino Oyola, Layne; Pacheco Torres, Pedro Jessid
La presente monografía analiza el impacto del teletrabajo sobre la salud mental de los empleados que laboran en empresas multinacionales radicadas en Colombia. Para ello, se desarrolló una investigación con enfoque cualitativo, apoyada en una revisión documental de literatura científica publicada durante los últimos cinco años y complementada con una encuesta exploratoria aplicada a 12 trabajadores vinculados a esta modalidad laboral. La revisión documental permitió identificar que el teletrabajo ofrece beneficios como flexibilidad, autonomía y mejor aprovechamiento del tiempo; sin embargo, también expone a los trabajadores a factores de riesgo psicosocial que afectan su bienestar emocional, entre ellos el estrés por carga laboral, la fatiga mental, la sobrecarga de tareas, el aislamiento social, las alteraciones del sueño y la dificultad para separar la vida personal de la laboral. En la encuesta exploratoria, la mayoría de los participantes manifestó que la conectividad permanente y la extensión de la jornada influyen negativamente en su equilibrio emocional y en su descanso. Los hallazgos evidencian que estos efectos se hicieron más notorios durante y después de la pandemia de COVID-19, debido al aumento de la hiperconectividad, la prolongación de la jornada y las mayores exigencias de disponibilidad. En conclusión, el estudio demuestra que el impacto del teletrabajo sobre la salud mental no depende únicamente de las condiciones individuales del trabajador, sino también de la forma en que las organizaciones implementan y gestionan esta modalidad laboral.
Sobrecarga laboral y agotamiento emocional en trabajadores latinoamericanos: revisión sistemática
(2026) Sotter Gutiérrez, Richard; Alvear Parra, Yulieth; Pacheco Torres, Pedro Jessid
La carga excesiva de trabajo se identifica como uno de los elementos de riesgo psicosocial más comunes en el ámbito latinoamericano y colombiano, siendo considerada una de las causas directas del desgaste emocional, que representa la primera dimensión del síndrome de burnout. El propósito de esta monografía fue examinar la evidencia científica existente entre 2015 y 2025 acerca de la vinculación entre la carga laboral y el desgaste emocional en los trabajadores de América Latina, centrándose en el entorno colombiano. Se llevó a cabo una revisión exhaustiva de la literatura con un enfoque narrativo y crítico, siguiendo las pautas de la declaración PRISMA. La búsqueda tuvo lugar en las bases de datos Scopus, PubMed, SciELO, Redalyc, Dialnet y Google Scholar. En un primer momento, se encontraron 78 documentos, de los cuales 24 fueron desechados por no ajustarse a los criterios de inclusión definidos. Al final, se examinaron 54 investigaciones científicas para la recopilación de resultados. Los resultados respaldan una relación positiva y estadísticamente relevante entre ambas variables, mediada por factores organizativos como la autonomía, el apoyo social y la claridad en los roles. Se han detectado lagunas en la investigación latinoamericana y se sugiere una agenda de intervención en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de Colombia. Se llega a la conclusión de que la carga excesiva de trabajo es un elemento clave en la aparición del cansancio emocional, y que su manejo efectivo demanda acciones organizativas basadas en datos comprobados y alineadas con los procedimientos del SG-SST.

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Examinando Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo por Autor "Pacheco Torres, Pedro Jessid"