Análisis de los factores asociados a posturas prolongadas que inciden en las enfermedades laborales Estudio de caso: empresa del sector público.

Abstract

El proyecto titulado "Análisis de los factores asociados a posturas prolongadas que inciden en las enfermedades laborales en una empresa del sector público" tuvo como objetivo analizar integralmente los factores relacionados con posturas prolongadas en las enfermedades laborales. La población estudiada incluyó trabajadores de una entidad pública, evaluando nueve puestos específicos. El método empleado fue cuantitativo, utilizando el método de evaluación REBA para medir las posturas laborales. Los principales resultados indicaron que un 55% de los trabajadores presentaron calificaciones REBA entre 4-7, lo que sugiere la necesidad de intervención. El estudio encontró que los auxiliares contables, administrativos y de marketing tenían niveles de riesgo medio, mientras que los auxiliares de talento humano presentaban los niveles más bajos de riesgo. Las conclusiones destacaron la necesidad de implementar ajustes ergonómicos en los puestos de trabajo de mayor riesgo, desarrollar programas de capacitación en ergonomía y realizar evaluaciones ergonómicas periódicas para mejorar las condiciones laborales y reducir la accidentalidad

The project titled "Analysis of the Factors Associated with Prolonged Postures Affecting Workplace diseases in a Public Sector Company" aimed to comprehensively analyze the factors related to prolonged postures in workplace diseases. The studied population included workers from a public entity, evaluating nine specific positions. The method used was quantitative, employing the REBA evaluation method to measure work postures. The main results indicated that 55% of the workers had REBA scores between 4-7, suggesting the need for intervention. The study found that accounting, administrative, and marketing assistants had medium risk levels, while human resources assistants presented the lowest risk levels. The conclusions highlighted the need to implement ergonomic adjustments in high-risk positions, develop ergonomic training programs, and conduct periodic ergonomic evaluations to improve working conditions and reduce workplace accidents.