Habilidades directivas en los estudiantes de primer semestre del Programa Administración Marítima Portuaria de la Corporación Universitaria Reformada

Abstract

Las habilidades directivas son todos aquellos conocimientos y capacidades necesarios para el desempeño de cualquier actividad de gestión y liderazgo. Para muchos, poseer estas habilidades es un factor importante para su crecimiento profesional, personal y dentro de un equipo de trabajo. Han sido definidas como un conjunto de capacidades indispensables para el correcto desarrollo del liderazgo en una organización. Estas habilidades son muy diversas y abarcan varios dominios que en conjunto definen cómo se desempeñará una persona en un cargo directivo. Estas diez habilidades, que se dividen en tres categorías denominadas dimensión personal, dimensión interpersonal y dimensión grupal, son distintas, pero están conectadas entre sí para ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos. Los estudiantes de I semestre del programa académico de administración marítima y portuaria de la Corporación Universitaria Reformada de Barranquilla, se perfilan en la descripción de competencias de este estudio. Los resultados revelaron que la mayoría de estos estudiantes se encuentran en el cuartil superior, lo que indica que tienen las habilidades gerenciales necesarias para ser líderes efectivos y desempeñarse admirablemente en cualquier organización. En conclusión, con el fin de formar personas que entiendan cómo liderar organizaciones, se muestra que las habilidades directivas y su gran importancia en los programas académicos de las instituciones de educación superior.

Management skills are all those knowledge and abilities necessary for the performance of any management and leadership activity. For many, possessing these skills is an important factor for their professional and personal growth and within a work team. They have been defined as a set of indispensable skills for the correct development of leadership in an organization. These skills are very diverse and cover several domains that together define how a person will perform in a managerial position. These ten skills, which are divided into three categories called personal dimension, interpersonal dimension and group dimension, are distinct, but are connected to each other to help the organization achieve its objectives. The students of I semester of the academic program of maritime and port administration of the Corporación Universitaria Reformada de Barranquilla, are profiled in the description of competencies of this study. The results revealed that most of these students are in the top quartile, indicating that they have the necessary managerial skills to be effective leaders and perform admirably in any organization. In conclusion, in order to train people who understand how to lead organizations, it is shown that managerial skills and their great importance in the academic programs of higher education institutions.