Recomendaciones Para Mejorar La Calidad De Vida De Colaboradores Con Niños En Condiciones De Epilepsia

Este trabajo aborda la problemática que enfrentan los colaboradores que son padres o madres de niños diagnosticados con epilepsia, una enfermedad neurológica crónica con implicaciones significativas en la vida emocional, social y laboral de las familias. Desde una perspectiva psicológica, organizacional y social, el estudio analiza los efectos del diagnóstico y tratamiento de la epilepsia en los menores, así como el impacto emocional y económico en sus cuidadores. La autora destaca el estigma social que sufren los pacientes epilépticos y sus familias, y cómo este puede aumentar la carga emocional, afectar la calidad de vida y generar aislamiento. Se subraya la importancia del apoyo institucional y organizacional a los empleados con hijos en esta condición, promoviendo políticas de flexibilidad laboral, programas de bienestar, acompañamiento psicológico y capacitación en el manejo adecuado de la enfermedad. También se proponen estrategias para reducir el estigma, fortalecer la red de apoyo familiar y mejorar la atención médica, educativa y emocional de los niños. Se enfatiza el papel clave que tienen las empresas en reconocer esta realidad y actuar como agentes de transformación social, incluyendo acciones concretas desde los departamentos de talento humano y bienestar. El trabajo concluye que la calidad de vida de los pacientes epilépticos y sus familias puede mejorar significativamente mediante un enfoque integral que incluya intervenciones clínicas, sociales, psicológicas y organizacionales. La concientización, la psicoeducación y la inclusión son pilares fundamentales para reducir la discriminación y garantizar el bienestar de toda la familia del colaborador.

This paper addresses the problems faced by employees who are parents of children diagnosed with epilepsy, a chronic neurological disease with significant implications for families' emotional, social, and work lives. From a psychological, organizational, and social perspective, the study analyzes the effects of epilepsy diagnosis and treatment on children, as well as the emotional and economic impact on their caregivers. The author highlights the social stigma suffered by epileptic patients and their families, and how this can increase the emotional burden, affect quality of life, and lead to isolation. The author emphasizes the importance of institutional and organizational support for employees with children with this condition, promoting flexible working policies, wellness programs, psychological support, and training in proper disease management. Strategies are also proposed to reduce stigma, strengthen family support networks, and improve children's medical, educational, and emotional care. The author emphasizes the key role that companies play in recognizing this reality and acting as agents of social transformation, including concrete actions from human talent and wellness departments. The study concludes that the quality of life of epileptic patients and their families can be significantly improved through a comprehensive approach that includes clinical, social, psychological, and organizational interventions. Awareness, psychoeducation, and inclusion are fundamental pillars for reducing discrimination and ensuring the well-being of the entire employee's family.