Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Examinando Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo por Materia "Bienestar psicosocial"

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    Preventing workplace bullying and its impact on employee psychosocial well-being: A case study: a telecommunications company in Colombia.
    (Corporación Universitaria Reformada, 2024) García Monroy, María Rebeca
    El proyecto se enfoca en prevenir el acoso laboral y mejorar el bienestar psicosocial de los empleados en una empresa de telecomunicaciones en Colombia. El acoso laboral, llamado mobbing, implica conductas hostiles que afectan la salud mental, emocional y física de los trabajadores. La revisión de la literatura muestra que el acoso laboral afecta la calidad de vida de los colaboradores, causando estados de ansiedad, de estrés, depresiones y una baja autoestima. Además, puede influir de forma negativa en el desempeño laboral, aumentando la rotación de personal y reduciendo la productividad. En el abordaje del acoso laboral y su impacto en la calidad de vida y bienestar de los colaboradores, es útil utilizar entrevistas semiestructuradas y grupos focales para comprender las dinámicas del acoso laboral en la empresa. El desarrollo de instrumentos evaluativos ayuda a cuantificar el acoso laboral en empresas de telecomunicaciones en Colombia. Es crucial validar y adaptar estos instrumentos al contexto específico de cada empresa. Proponiendo estrategias desde la prevención como: El análisis de estudios de caso, consulta con expertos, fomento del respeto, la empatía y la tolerancia, establecimiento de políticas claras para reportar y gestionar casos de acoso laboral. Por último, llevar a cabo la implementación piloto de estas estrategias en el área organizacional, permite medir su efectividad y aplicar los ajustes necesarios. Evaluando a través de encuesta y entrevistas.