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Ítem Psychosocial risk for teachers due to social situations presented by students from the Academic High School of the American School of Barranquilla(Corporación Universitaria Reformada, 2024) Socarrás Jaramillo, Diana MireyaEste estudio explora la relación entre las situaciones convivenciales en el aula y los riesgos psicosociales, como el estrés y el burnout, en docentes de la media académica del Colegio Americano de Barranquilla. A través de un enfoque cuantitativo, se aplicó un cuestionario a docentes, permitiendo analizar la frecuencia y tipo de conflictos enfrentados, su impacto en el desempeño académico y los síntomas asociados al desgaste profesional. Los resultados evidencian una correlación positiva entre las situaciones convivenciales y los riesgos psicosociales, destacando el impacto en la motivación, la interacción con padres y el apoyo institucional percibido. Este desgaste afecta la calidad educativa y aumenta el riesgo de deserción docente. El estudio concluye proponiendo estrategias como capacitaciones, protocolos claros y mayor respaldo administrativo, subrayando la importancia de mitigar estos factores para proteger el bienestar docente y fortalecer la convivencia escolar.Ítem Analysis of the psychosocial risks associated with work-related stress in the clinical and hospital environment(2025-10-27) Díaz Muñoz, Vanessa del Carmen; Coronado Echeverría, David Alberto; Pacheco Torres , Pedro JessidEl presente trabajo aborda los riesgos psicosociales relacionados con el estrés laboral en entornos clínicos y hospitalarios, centrándose en cómo las condiciones de trabajo afectan a la salud y el bienestar. Examina estudios nacionales e internacionales que muestran que el exceso de trabajo, la falta de descansos, los problemas ergonómicos y las deficiencias de comunicación en las organizaciones aumentan la presión y la angustia de los empleados. El estudio recomienda la implementación de herramientas como FPSICO y EEP para identificar factores de riesgo en el lugar de trabajo, tales como la carga de trabajo, el control de tareas y el apoyo social. También hace hincapié en la necesidad de medidas preventivas y entornos de trabajo saludables, incluyendo una organización adecuada, el reconocimiento del esfuerzo, oportunidades de formación y condiciones físicas apropiadas. Concluyendo por medio de los hallazgos, la identificación de problemas, situaciones en síntomas asociados a los riesgos psicosociales y establecer estrategias para mejorar la calidad de vida del personal sanitario y la atención al paciente. Los riesgos psicosociales en clínicas y hospitales afectan negativamente a la salud y al rendimiento profesional. La implementación de políticas y estrategias institucionales que apoyen entornos de trabajo saludables, promuevan el apoyo social, la autonomía y la comunicación puede reducir los riesgos, proteger el bienestar de los trabajadores y mejorar la calidad de la atención médica.Ítem Impacto del teletrabajo en la salud mental de trabajadores de empresas multinacionales en Colombia(2025) Baldovino Oyola, Layne; Pacheco Torres, Pedro JessidLa presente monografía analiza el impacto del teletrabajo sobre la salud mental de los empleados que laboran en empresas multinacionales radicadas en Colombia. Para ello, se desarrolló una investigación con enfoque cualitativo, apoyada en una revisión documental de literatura científica publicada durante los últimos cinco años y complementada con una encuesta exploratoria aplicada a 12 trabajadores vinculados a esta modalidad laboral. La revisión documental permitió identificar que el teletrabajo ofrece beneficios como flexibilidad, autonomía y mejor aprovechamiento del tiempo; sin embargo, también expone a los trabajadores a factores de riesgo psicosocial que afectan su bienestar emocional, entre ellos el estrés por carga laboral, la fatiga mental, la sobrecarga de tareas, el aislamiento social, las alteraciones del sueño y la dificultad para separar la vida personal de la laboral. En la encuesta exploratoria, la mayoría de los participantes manifestó que la conectividad permanente y la extensión de la jornada influyen negativamente en su equilibrio emocional y en su descanso. Los hallazgos evidencian que estos efectos se hicieron más notorios durante y después de la pandemia de COVID-19, debido al aumento de la hiperconectividad, la prolongación de la jornada y las mayores exigencias de disponibilidad. En conclusión, el estudio demuestra que el impacto del teletrabajo sobre la salud mental no depende únicamente de las condiciones individuales del trabajador, sino también de la forma en que las organizaciones implementan y gestionan esta modalidad laboral.Ítem Sobrecarga laboral y agotamiento emocional en trabajadores latinoamericanos: revisión sistemática(2026) Sotter Gutiérrez, Richard; Alvear Parra, Yulieth; Pacheco Torres, Pedro JessidLa carga excesiva de trabajo se identifica como uno de los elementos de riesgo psicosocial más comunes en el ámbito latinoamericano y colombiano, siendo considerada una de las causas directas del desgaste emocional, que representa la primera dimensión del síndrome de burnout. El propósito de esta monografía fue examinar la evidencia científica existente entre 2015 y 2025 acerca de la vinculación entre la carga laboral y el desgaste emocional en los trabajadores de América Latina, centrándose en el entorno colombiano. Se llevó a cabo una revisión exhaustiva de la literatura con un enfoque narrativo y crítico, siguiendo las pautas de la declaración PRISMA. La búsqueda tuvo lugar en las bases de datos Scopus, PubMed, SciELO, Redalyc, Dialnet y Google Scholar. En un primer momento, se encontraron 78 documentos, de los cuales 24 fueron desechados por no ajustarse a los criterios de inclusión definidos. Al final, se examinaron 54 investigaciones científicas para la recopilación de resultados. Los resultados respaldan una relación positiva y estadísticamente relevante entre ambas variables, mediada por factores organizativos como la autonomía, el apoyo social y la claridad en los roles. Se han detectado lagunas en la investigación latinoamericana y se sugiere una agenda de intervención en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de Colombia. Se llega a la conclusión de que la carga excesiva de trabajo es un elemento clave en la aparición del cansancio emocional, y que su manejo efectivo demanda acciones organizativas basadas en datos comprobados y alineadas con los procedimientos del SG-SST.