Filtros

2025 - 20262
Restablecer filtros

Ajustes

Tema: Occupational health

Resultados de la búsqueda

Mostrando 1 - 2 de 2
  • Miniatura
    Ítem
    Design of a plan to improve occupational safety and health, emphasizing ergonomic risk factors, based on Decree 1072 of 2015 in the mechanical workshop of the transport company Expreso Brasilia S.A.S
    (2025-12-10) Tapias López, Wendy Marcela; Mercado Mendoza, Luis Diego; Acevedo Rodríguez, Juan Pablo; Pacheco Torres, Pedro Jessid
    El proyecto de investigación se centró en diseñar un plan de mejora en seguridad y salud en el trabajo, enfocado en los riesgos ergonómicos del taller mecánico de la empresa Expreso Brasilia S.A.S., en cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Su objetivo fue identificar, evaluar y controlar los riesgos ergonómicos que afectaban a los operarios, promoviendo el bienestar laboral y la prevención de trastornos musculoesqueléticos. Mediante un enfoque mixto, se aplicaron encuestas y observaciones a 20 trabajadores, hallando que el 85 % presentaba dolor lumbar, el 70 % fatiga muscular y el 75 % mantenía posturas prolongadas. Con base en estos resultados, se elaboró un plan con pausas activas, rediseño de puestos, rotación de tareas, ayudas mecánicas y capacitación. Integrando el ciclo PHVA, se proyectó una reducción del 40 % en los riesgos ergonómicos, una mayor productividad y una gestión fortalecida de la salud laboral.
  • Miniatura
    Ítem
    Análisis teórico del síndrome de Burnout que predisponen en los entornos laborales
    (2026) Rodríguez Blanco, Danna Luz; Castañeda Arango, Issi Vanesa; Pacheco Torres, Pedro Jessid
    El síndrome de Burnout constituye uno de los problemas más relevantes de la salud mental laboral contemporánea. La presente investigación tiene como finalidad analizar, mediante la modalidad de revisión integrativa de la literatura., la correlación teórica entre algunos los entornos psicosocial intralaboral y la aparición del síndrome de Burnout en el entorno laboral, con énfasis en sus implicaciones para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en el contexto colombiano. Se empleó una metodología cualitativa de tipo documental basada en una revisión integrativa de la literatura. El análisis bibliográfico comprendió la revisión de registros en PubMed, Scopus y SciELO aplicando los descriptores burnout, riesgo psicosocial, demandas laborales, estrés laboral y salud ocupacional, con un filtro temporal de 2020 a 2025. Se identificaron 247 documentos, de los cuales 32 cumplieron los criterios de inclusión actualidad, calidad metodológica, impacto y pertinencia directa con el objetivo de la revisión y fueron analizados en profundidad. Los principales hallazgos evidencian que la sobrecarga cuantitativa, la poca autonomía, bajo rendimiento de apoyo social y la inequidad en las recompensas constituyen los factores psicosociales con mayor peso explicativo del síndrome. El modelo de Demandas-Recursos Laborales (JD-R) y el modelo tridimensional de Maslach ofrecen mayor capacidad integradora para orientar programas de vigilancia epidemiológica. Como aporte diferencial, la revisión integra en un único marco analítico los cinco modelos teóricos dominantes del Burnout y los articula explícitamente con las exigencias del SG-SST colombiano, vacío que la literatura hispanoamericana reciente no había resuelto de manera sistemática. Se concluye que la dispersión conceptual entre modelos dificulta la implementación de estrategias preventivas coherentes desde el SG-SST, y que resulta urgente articular los desarrollos teóricos con las exigencias normativas vigentes en Colombia.