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Ítem Impacto del teletrabajo en la salud mental de trabajadores de empresas multinacionales en Colombia(2025) Baldovino Oyola, Layne; Pacheco Torres, Pedro JessidLa presente monografía analiza el impacto del teletrabajo sobre la salud mental de los empleados que laboran en empresas multinacionales radicadas en Colombia. Para ello, se desarrolló una investigación con enfoque cualitativo, apoyada en una revisión documental de literatura científica publicada durante los últimos cinco años y complementada con una encuesta exploratoria aplicada a 12 trabajadores vinculados a esta modalidad laboral. La revisión documental permitió identificar que el teletrabajo ofrece beneficios como flexibilidad, autonomía y mejor aprovechamiento del tiempo; sin embargo, también expone a los trabajadores a factores de riesgo psicosocial que afectan su bienestar emocional, entre ellos el estrés por carga laboral, la fatiga mental, la sobrecarga de tareas, el aislamiento social, las alteraciones del sueño y la dificultad para separar la vida personal de la laboral. En la encuesta exploratoria, la mayoría de los participantes manifestó que la conectividad permanente y la extensión de la jornada influyen negativamente en su equilibrio emocional y en su descanso. Los hallazgos evidencian que estos efectos se hicieron más notorios durante y después de la pandemia de COVID-19, debido al aumento de la hiperconectividad, la prolongación de la jornada y las mayores exigencias de disponibilidad. En conclusión, el estudio demuestra que el impacto del teletrabajo sobre la salud mental no depende únicamente de las condiciones individuales del trabajador, sino también de la forma en que las organizaciones implementan y gestionan esta modalidad laboral.Ítem Depresión y rol de género masculino en hombres de Barranquilla(2026) Cera Lazo, Kevin David; Zapata Jiménez, Iván José; Rambal Rivaldo, Laura; Puerta Pérez, AndreaLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la depresión y el rol de género masculino en una muestra de 200 hombres adultos residentes en la ciudad de Barranquilla, Colombia. El estudio está fundamentado en la premisa de que la adherencia a las normas y valores de la masculinidad hegemónica influyen en la vivencia y manifestación de los cuadros depresivos en hombres. Se empleó un diseño de investigación cuantitativo, de corte transversal y alcance correlacional. Para la recolección de la información se usaron dos instrumentos que miden constructos psicológicos: el Cuestionario de Depresión para Hombres (CDH) y el Inventario de Roles de Masculinidad Hegemónica (IRMH-M) versión reducida. Los resultados evidencian que en un 66,5% la muestra manifiesta niveles depresivos entre medios y altos, destacándose el afecto negativo caracterizado por la irritabilidad, enojo y baja tolerancia a la frustración como dimensión más prevalente de la depresión en hombres de Barranquilla. Y se observó niveles intermedios a la adherencia al rol de género masculino los que están caracterizados por el alcance de logros y estatus. Los resultados sugieren una correlación negativa inversa los hombres con mayores niveles de depresión mostraron menor adherencia a la masculinidad hegemónica.Ítem Del agotamiento al bienestar: Estrategias de desarrollo humano para la gestión del estrés laboral(2026) Puello Batista, Maira Alejandra; Parra Fernández, MargelEl estrés laboral se ha consolidado como una de las problemáticas más críticas en las organizaciones modernas, con consecuencias directas en la salud integral de los trabajadores y en la sostenibilidad organizacional. Este ensayo analiza el estrés laboral como un fenómeno que conduce del compromiso al agotamiento cuando no es gestionado de manera adecuada, afectando el desempeño, la motivación y el clima laboral. Desde un punto de vista centrado en el desarrollo humano y de una experiencia aplicada en una organización del sector de servicios, se logra identificar las principales causas del estrés laboral en la empresa y se proponen estrategias orientadas a la gestión del tiempo, el fortalecimiento de redes de apoyo, la promoción del bienestar y el uso ético de la tecnología. El análisis se basa en principios que priorizan la dignidad humana y definen la gestión del estrés como una responsabilidad ética y estratégica de las organizaciones. En conclusión, pasar del agotamiento al bienestar es posible cuando se implementan acciones que equilibran la productividad, salud mental y el desarrollo organizacional.Ítem Ansiedad ante los exámenes y engagement académico en estudiantes universitarios.(2026) Torres Royelo, Gilary; Salas Caro, Wanerge David; Marenco Escuderos, Ailed DanielaLa inquietud relacionada con las pruebas es una de las expresiones emocionales más comunes en el ámbito universitario, dado su efecto sobre el desempeño académico, la auto-regulación y la salud mental de los alumnos. A pesar de la considerable evidencia internacional acerca de esta situación, en Colombia los estudios que investigan su conexión con variables psicológicas positivas son todavía escasos. En este contexto, el engagement académico se presenta como un concepto importante dentro de la psicología positiva, entendiendo que se refiere a un estado mental marcado por energía, compromiso y concentración en las actividades educativas. El propósito del estudio actual fue determinar la relación entre los grados de ansiedad frente a los exámenes y el engagement académico en estudiantes universitarios de la ciudad de Barranquilla, considerando variables académicas y sociodemográficas como el género y la carrera. La investigación se llevó a cabo con un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño correlacional de tipo transversal, con una muestra de 300 estudiantes universitarios seleccionados a través de muestreo no probabilístico por conveniencia. Para recolectar los datos se utilizó el Cuestionario de Evaluación de Ansiedad ante los Exámenes y la escala UWES-S para evaluar el engagement académico.