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Ítem La psicología organizacional en la gestión estratégica del talento humano(2026) Albor Soto, Melannys Carolina; Parra Fernández, MargelLa gestión del talento humano constituye un proceso estratégico que favorece el logro de los objetivos organizacionales mediante la incorporación y el desarrollo de personas con las competencias requeridas para cada cargo. El presente ensayo analizó la importancia de la psicología organizacional en los procesos de reclutamiento, selección por competencias y bienestar laboral, tomando como referencia la experiencia adquirida durante la práctica profesional realizada en el área de Recursos Humanos de la Clínica La Asunción. El análisis integró aportes teóricos y experiencias del contexto organizacional, permitiendo reconocer que el psicólogo organizacional desempeña un papel fundamental en la toma de decisiones relacionadas con la selección del talento humano y en la implementación de estrategias orientadas al bienestar de los colaboradores. Finalmente, se concluyó que la articulación entre la teoría y la práctica fortaleció las competencias profesionales y permitió comprender el impacto de una adecuada gestión del talento humano en el desarrollo y sostenibilidad de las organizaciones.