Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalParra Fernández, MargelAmpudia Sanes , BettyBarraza García, Franklin2026-09-022026-09-022025https://repository.unireformada.edu.co/handle/123456789/594La espiritualidad, entendida como la dimensión intrínseca del ser humano que lo conecta con un propósito superior, ha cobrado creciente relevancia en los contextos organizacionales contemporáneos. Este ensayo examina el impacto positivo de la espiritualidad en el desarrollo humano y organizacional, a partir de una revisión teórica de autores como Viktor Frankl, Daniel Goleman, Peter Senge, Christina Puchalski, Zohar y Marshall, entre otros. Se analiza la distinción entre espiritualidad y religiosidad, el concepto de espiritualidad laboral, el bienestar integral y las prácticas concretas como el mindfulness y el liderazgo espiritual que favorecen entornos de trabajo más saludables, significativos y productivos. Los hallazgos evidencian que integrar la espiritualidad en las organizaciones fortalece el bienestar emocional, la cohesión de equipos y el desempeño colectivo, constituyéndose en una estrategia ética y operativa fundamental para afrontar la complejidad del mundo actual.Spirituality, understood as the intrinsic human dimension that connects individuals with a higher purpose, has gained growing relevance in contemporary organizational contexts. This essay examines the positive impact of spirituality on human and organizational development through a theoretical review of authors such as Viktor Frankl, Daniel Goleman, Peter Senge, Christina Puchalski, and Zohar and Marshall, among others. The distinction between spirituality and religiosity is analyzed, along with the concepts of workplace spirituality, holistic well-being, concrete practices such as mindfulness and spiritual leadership that promote healthier, more meaningful and productive work environments. The findings demonstrate that integrating spirituality into organizations strengthens emotional well-being, team cohesion, and collective performance, making it both an ethical imperative and a fundamental operational strategy for navigating the complexity of the contemporary world.PDFspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/EspiritualidadDesarrollo organizacionalBienestar integralLiderazgo espiritualEspiritualidad laboralDesarrollo humanoPropósitoSpiritualityOrganizational developmentHolistic well-beingSpiritual leadershipWorkplace spiritualityMindfulnessPurposeHuman developmentConscienciainstname:Corporación Universitaria Reformadareponame:Repositorio Institucional - Corporación Universitaria Reformada