Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalAcosta Rojano, AlejandraPolo Farias, Laura Marcela2025-07-282025-07-282019https://unireformada7.repositoriodigital.com/handle/123456789/58El objetivo de este estudio consistió en identificar las manifestaciones de acoso laboral en una muestra de trabajadores multiocupacionales de la ciudad de Barranquilla, definiendo su relación con la experimentación de acoso con problemas de salud mental. A través de un estudio correlacional simple se evaluó una muestra de 200 trabajadores y se identificaron diferentes estrategias de acoso, las más comunes fueron el desprestigio laboral e intimidación manifiesta. Aunque no se encontraron promedios altos de problemas con la salud mental, se notó la relación entre todas las estrategias de intimidación y las cuatro manifestaciones de salud mental analizadas. Como resultado, este estudio muestra una problemática en las funciones laborales de los empleados acosados y cómo deteriora su salud mental.The purpose of this project is identifying the manifestations of workplace harassment in a multi-occupational sample of workers in Barranquilla city, by defining the relationship between the experimentation of harassment and the mental health problems. A simple correlational study was made to a sample of 200 workers and different harassment strategies were identified, the most common were Labor Disrepute and Manifest Intimidation. Even though no high averages of problems with mental health were found, the relationship between all harassment strategies and the four problematic manifestations of mental health analyzed were noticed. As results, this study displays a problematic in the work functions of the employees harassed and how it is deteriorates their mental health.PDFspaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Acoso laboraltrabajadoressalud mental.Workplace harassmentworkersmental health.instname: Corporación Universitaria Reformadareponame:Repositorio Institucional - Corporación Universitaria Reformadahttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f